Beitrag zur Pflegeversicherung ab 01.07.2023
Erfahren Sie alles Wichtige zum neuen Beitrag zur Pflegeversicherung.
Inhaltsverzeichnis
Der neue Beitrag zur Pflegeversicherung
Der allgemeine Beitragssatz zur Pflegeversicherung wurde zum 01. Juli 2023 um 0,35 % auf 3,40 % erhöht. Kinderlose zahlen nun einen Zuschlag von 0,6 %, also insgesamt 4,0 %.
Ausgenommen von diesem Zuschlag sind alle kinderlosen Personen, die das 23. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und alle Mitglieder, die vor dem 01.01.1940 geboren wurden.
Aufgrund des Beschlusses des Bundesverfassungsgerichts vom 7. April 2022 soll der Erziehungsaufwand von Eltern bei der Ermittlung des Beitragssatzes zur Pflegeversicherung berücksichtigt werden.
Mitglieder der sozialen Pflegeversicherung mit mehr als einem Kind unter 25 Jahren (leibliche Kinder, Adoptiv-, Stief- und Pflegekinder) werden mit einem Abschlag in Höhe von 0,25 % pro Kind entlastet. Der Abschlag gilt jedoch erst ab dem zweiten Kind unter 25 Jahren und höchstens für vier Kinder. Vollendet ein Kind das 25. Lebensjahr, entfällt der Abschlag.
Wichtig: Die Verringerung des Pflegeversicherungsbeitrags in Abhängigkeit von der Kinderzahl gibt es nicht für Wehr- und Zivildienstleistende sowie für die Bezieher des Bürgergeldes, da in diesen Fällen die Beiträge durch den Bund getragen werden.
Neuer Beitrag: 3,4 %, Kinderlose zahlen 4,0 %
Die neuen Beitragssätze
| Anzahl Kinder | Beitragssatz | |
|---|---|---|
| Mitglieder ab 23 Jahren ohne Kinder | = 4,00 % (Arbeitnehmer-Anteil: 2,3 %) | |
| Mitglieder unter 23 Jahren ohne Kinder | = 3,40 % (Arbeitnehmer-Anteil: 1,7 %) | |
| Mitglieder mit 1 Kind (lebenslang) | = 3,40 % (Arbeitnehmer-Anteil: 1,7 %) | |
| Mitglieder mit 2 Kindern unter 25 Jahren | = 3,15 % (Arbeitnehmer-Anteil: 1,45 %) | |
| Mitglieder mit 3 Kindern unter 25 Jahren | = 2,90 % (Arbeitnehmer-Anteil: 1,2 %) | |
| Mitglieder mit 4 Kindern unter 25 Jahren | = 2,65 % (Arbeitnehmer-Anteil: 0,95 %) | |
| Mitglieder mit 5 und mehr Kindern unter 25 Jahren | = 2,40 % (Arbeitnehmer-Anteil: 0,7 %) |
Beispiel: Wenn Sie drei Kinder haben, zwei jünger und eines älter als 25 Jahre, werden nur die beiden Kinder beim Beitragsabschlag berücksichtigt, die noch nicht 25 Jahre alt sind. In diesem Fall beträgt der Abschlag also 3,15 %. Sind alle Ihre Kinder über 25 Jahre wird Ihr Beitrag so berechnet, wie für die Mitglieder, die nur ein Kind haben (3,40 %).
Beitragsrechner
Damit Sie sehen können, wie viel Sie monatlich an Beiträgen zur Sozialversicherung zahlen, nutzen Sie einfach unsere Beitragsrechner für Arbeitnehmer und Selbstständige.
Nachweis über die Elterneigenschaft
Für den Nachweis über die Elterneigenschaft ist es in jedem Fall erforderlich, dass daraus der Name, der Vorname und das Geburtsdatum des Kindes hervorgehen. Eine Geburtsurkunde ist beispielsweise ein sicherer Nachweis über Ihre Elterneigenschaft. Stief-, Adoptiv- und Pflegeeltern müssen darüber hinaus ihren Status entsprechend nachweisen. Welche Nachweise Sie einreichen können, um Ihren Beitrags zur Pflegeversicherung zu senken, erfahren Sie in unserem rechts hinterlegten Infoblatt.
Zusätzlich haben Sie auch die Möglichkeit uns den Fragebogen, den Sie auch rechts auf dieser Seite finden, ausgefüllt zuzuschicken.
Bis zum 01.04.2025 ist die Einführung eines elektronischen Verfahrens zur Erhebung und zum Abruf der Kinderzahl geplant, so dass ab diesem Zeitpunkt die Einreichung von Nachweisen nicht mehr erforderlich sein soll.
Wichtig: Die Nachweise über Ihre Elterneigenschaft zur Berücksichtigung des Abschlags übermitteln Sie bitte erst, wenn Sie von den zuständigen Stellen dazu aufgefordert werden. In der folgenden Tabelle haben wir eine Übersicht angefertigt, die zeigt, wer für Sie zuständig ist und die Nachweise Ihrer Elterneigenschaft anfordern wird.
| Art der Mitgliedschaft als | Empfänger des Nachweises |
|---|---|
| pflichtversicherter Arbeitnehmer | Ihr Arbeitgeber |
| freiwillig versicherter Arbeitnehmer, der seine Beiträge selber zahlt | Ihre Pflegekasse |
| freiwillig versicherter Arbeitnehmer, dessen Beiträge vom Arbeitgeber abgeführt werden | Ihr Arbeitgeber und Ihre Pflegekasse |
| Arbeitsloser | Ihre Agentur für Arbeit |
| Rentner | Ihr Rentenversicherungsträger |
| Betriebsrentner/Versorgungsgeldbezieher | Ihre Zahlstelle |
| Studierender | Ihre Pflegekasse |
| Selbstständiger | Ihre Pflegekasse |
| Freiwillig Versicherter | Ihre Pflegekasse |
| Fach-, Berufsfach- und Meisterschüler | Ihre Pflegekasse |
| Beamter | Ihre Pflegekasse |
| Zeitsoldat | Ihre Pflegekasse |
Gut zu wissen: Es kann unter bestimmten Umständen erforderlich sein, dass Sie die Nachweise über Ihre Elterneigenschaft gegenüber mehreren Stellen erbringen müssen. Beispielsweise hat ein Arbeitnehmer mit gleichzeitigem Rentenbezug sowohl den Arbeitgeber als auch den Rentenversicherungsträger zu informieren.
Nachweisfristen
Für Kinder, die vor dem 01.07.2023 geboren wurden, und für Kinder, die vom 01.07.2023 bis 30.06.2025 geboren werden, gibt es keine Einreichfrist. Eingereichte Nachweise wirken sich pauschal rückwirkend ab dem 01.07.2023 bzw. ab dem Monat der Geburt beitragsreduzierend aus.
Vom 01.04.2023 bis 30.06.2023 geborene Kinder sind innerhalb der Frist von drei Monaten ab Geburt nachzuweisen, damit ab dem Geburtsmonat kein Kinderlosenzuschlag mehr zu zahlen ist.
Kinder, die ab dem 01.07.2025 geboren werden, sollen nach dem Plan des Gesetzgebers über ein digitales Verfahren gegenüber den beitragsabführenden Stellen nachgewiesen werden können. In diesem Fall gibt es keine Frist; die Berücksichtung des Kindes beim Beitrag zur Pflegeversicherung erfolgt immer rückwirkend ab dem Monat der Geburt.
Andernfalls - also ohne digitales Verfahren - gilt eine Frist von drei Monaten für die Vorlage des Nachweises, damit dieser ab dem Geburtsmonat berücksichtigt wird. Verspätet eingereichte Unterlagen gelten ab dem Folgemonat der Nachweiserbringung.
Übersicht zu den Leistungen in der Pflegeversicherung
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