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Die Charta der Vielfalt e. V. ist die größte Initiative in Deutschland, die sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Mit der Unterzeichnung verpflichten wir uns, die Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. 

Unsere heutige Gesellschaft ist mehr denn je von Vielfalt geprägt. Diese wollen wir in unserer Unternehmenskultur wertschätzen und fördern. Sie bietet die Chance, durch unterschiedliche Sichtweisen, individuelle Stärken, Erfahrungsaustausch und gemeinsamen Perspektivwechsel, die Kreativität, Innovationskraft und Produktivität zu stärken. 

Ende 2023 haben wir eine Arbeitsgruppe gegründet, in der wir bestehende Maßnahmen zusammentragen haben, uns fortlaufend mit Vielfalt auseinandersetzen und schauen, wo wir uns als Unternehmen noch hin entwickeln wollen.

Diese Grundsteine sind bereits gelegt:

• flexible Arbeitsmodelle, -zeiten, und -orte zur Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf
• Leitlinien, die auf ein gutes und respektvolles Miteinander einzahlen
•  vielfältige interne und externe Anlaufstellen und Vertrauenspersonen für Anliegen in allen Lebenslagen
•  Workshops, Befragungen und Kommunikationsformate, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu kennen und Optimierungen umzusetzen zu können

Bei uns haben Sie die Qual der Wahl: Möchten Sie sich jeden Monat über einen Einkaufsgutschein oder über das Deutschlandticket freuen? Denn dies sind die beiden tollen Optionen, die wir unseren Mitarbeitenden als Arbeitgeber im Rahmen des Steuerfreibetrags anbieten können. 

Eine Kollegin, die da nicht lange überlegen muss, ist Maike Gutmann. Sie ist Teamleitung für unseren Posteingang und wohnt in Kiel. Maike arbeitet seit 2011 bei der Mobil Krankenkasse. „Seither hat sich an Fahrtkosten schon einiges geläppert. Dank des Deutschlandtickets kann ich monatlich über 200 Euro sparen“, freut sie sich. 

Auch in ihrer Freizeit nutzt Maike das Ticket, z. B. für den Dampfer auf der Kieler Förde. Beim ihrem Norderney-Urlaub konnte sie ebenfalls entspannt per Bahn anreisen und das Ticket für die Fährfahrt nutzen. 

Das Deutschlandticket macht sich in jederlei Hinsicht bezahlt: entspannte & kostengünstige An-und Abreise und gut für die Umwelt ist es ebenfalls, wenn mehr Öffis genutzt werden. 

Gestern war der Weltgesundheitstag und als Krankenkasse beschäftigen wir uns tagtäglich mit Gesundheitsthemen. Denn unser gemeinsames Ziel ist: Unsere Versicherten in allen Lebenslagen bestmöglich zu betreuen und ihnen wertvolle Gesundheitsangebote zur Prävention und Vorsorge bereitzustellen. Was wir dabei nicht außer Acht lassen dürfen: Unsere eigene Gesundheit. Daher möchten wir heute auf einige Gesundheitsangebote für Mitarbeitende bei der Mobil Krankenkasse schauen.

Voilá: Sport & Bewegung: Unsere Mitarbeitenden können auf eine umfassende Trainingsmediathek zugreifen, ein Dienstrad leasen oder sich zu verschiedenen Sportkursen wie Yoga, Pilates, Lauftrainings oder Rückenfit anmelden.

Ergonomieberatung: Vor kurzem haben wir schon unseren Ergonomieberater Sven vorgestellt, er gibt uns wertvolle Tipps und verrät, wie wir unseren Arbeitsplatz optimal einrichten und Verspannungen vorbeugen können.

Ernährung: Aktuell läuft bei uns eine Ernährungskampagne, inkl. Coachings und e-Learnings zu verschiedenen Themen wie z.B. Meal Prep. ​

Prävention & Vorsorge: Bei uns werden regelmäßig Gesundheits-Check-Ups angeboten.

Das war nur ein „kleiner“ Einblick... Auf unserer Intranet-Seite finden Mitarbeitende zudem Übungen, Flyer und Online-Seminare. 1x pro Woche findet eine Bewegte Pause zum Mitmachen statt. In der Mediathek gibt es Bewegungs- und Entspannungsübungen für zwischendurch. Regelmäßig werden Challenges initiiert, die standortübergreifend zum Mitmachen einladen (Fahrrad-Challenge/Schritte-Challenge). 

Autsch: Laut Statista leiden in Deutschland zwei Drittel der Erwachsenen an Rückenschmerzen. Warum? Der Großteil der Bevölkerung hat einen Job, der im Sitzen ausgeführt wird. Beim Sitzen wird die Wirbelsäule gestaucht und der Bewegungsapparat kaum beansprucht – wir rosten ein. Unser Kollege Sven ist Sicherheitsbeauftragter. Er schult unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zum Thema Brandschutz und gibt auch sein Wissen zum Thema Ergonomie weiter. Wir haben ihn mit Fragen gelöchert, wie wir uns am Arbeitsplatz fit halten können und er hat uns ein paar einfache Hilfsmittel und Übungen gezeigt, mit denen wir unserem Rücken etwas Gutes tun können. 

Sven hat immer seine Therabänder und Faszienbälle mit im Gepäck. Beide sind klitzeklein, leicht zu verstauen, günstig und tolle Helferlein, um Verspannungen vorzubeugen oder sie wieder zu lösen. Das Theraband kann super genutzt werden, um z. B. die Schultern zu öffnen. Hat man das Gefühl, dass man sich etwas eingeklemmt hat oder verspannt ist, kann man unterschiedlich große Faszienbälle einsetzen. Diese kann man in die Hand nehmen, um damit an Verspannungspunkten entlang zu rollen. Man kann sich aber auch mit dem Rücken an die Wand stellen, den Ball zwischen Wand und Rücken klemmen und dann mit Bewegungen am Druckpunkt entlang sanft die Verspannung lösen. Helferlein braucht es nicht unbedingt und auch den Arbeitsplatz muss man nicht verlassen:

• Übung 1: Um den Nackenbereich zu entspannen, helfen beispielsweise kreisende Bewegungen mit dem Kopf.
• Übung 2: Sven empfiehlt, sich einfach beim Sitzen mal bewusst gerade zu positionieren und dann das Kinn Richtung Brust zu ziehen, kurz halten und einige Male wiederholen: der Nacken dankt es.
• Übung 3: Die Schultern diagonal zueinander öffnen. Dazu: gerade sitzen, den linken Arm auf den linken Innenseite des Beins ausstrecken, der linke Ellenbogen befindet sich ca. auf Kniehöhe. Der rechte Arm öffnet sich gleichzeitig rechts neben dem Kopf. Kurz halten, die Seiten wechseln und Sie  werden merken, wie gut dieser Schulteröffner tut.

Sein Wissen samt vielen lustigen Anekdoten gibt Sven bei uns im Haus gern persönlich weiter. Auch hilft er unseren Kollegen und Kolleginnen vor Ort in den Büros, indem er ihnen zeigt, worauf sie beim Einrichten des Arbeitsplatzes achten müssen.

Kurz: Bürostühle sollten so eingestellt sein, dass man mit den Beinen an den Boden kommt und diese im 90 Grad Winkel aufstellen kann, die Arme sollten im gleichen Winkel auf der Tischkante aufliegen. Der Blick auf den Monitor sollte immer nach unten gerichtet sei, um den Nacken zu entlasten. 

Schwups sind zehn Jahre verflogen – das haben gerade unsere Kolleginnen und Kollegen in Magdeburg erstaunt und freudig festgestellt. 

Für unser Service-Center an der Elbe arbeiten 34 Mitarbeiter*innen in zwei Teams. Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden am Telefon oder klären Anliegen per E-Mail.

Die Arbeit kann sowohl vom Home-Office als auch vom Büro aus erledigt werden. Da sich das Büro in zentraler Lage in einem Einkaufszentrum befindet, sind die kulinarischen Köstlichkeiten der umliegenden Restaurants besonders in den Pausen sehr verlockend. Ein weiteres tolles Angebot, das die Mitarbeiter*innen vor Ort gern nutzen, ist die mobile Massage. Einmal im Monat können sie sich für kleines Geld einen Massagetermin in den Räumlichkeiten der Mobil Krankenkasse buchen. 

„Das Miteinander ist herzlich und familiär“, freut sich die Team- und Standortleitung, Sabrina Seeger. Die Teams treffen sich einmal im Quartal zum Teamabend. Auch eine gemeinsame Weihnachtsfeier und ein Sommerfest dürfen nicht fehlen. Wenn die Tage wieder länger werden, lassen die Kolleginnen und Kollegen den Feierabend gern an einem nahegelegenen Beach-Club ausklingen.

Das Service-Center in Magdeburg sucht immer mal wieder nach Verstärkung. Wenn Sie also gerade auf der Suche nach einem Job sind, Sie das Gesundheitswesen und die Beratung von Kundinnen und Kunden interessiert, dann checken Sie doch mal unsere Stellenanzeigen. Und auch wenn wir aktuell keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben haben, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. 

Wir fanden, dass es mal wieder Zeit für einen Teamabend war. Im Teammeeting wurde wild gebrainstormt und unsere „Best of“- Auswahl landete schließlich zur finalen Abstimmung in unserem Team-Chat. Schlittschuhlaufen hatte die Nase klar vorne und auch ein Datum war schnell gefunden. 

Diesen Dienstag war es dann endlich soweit: Wir trauten uns gemeinsam aufs Eis. Das letzte Mal auf Schlittschuhen war eine Zeit lang her, so hangelten wir uns zunächst etwas zaghaft an der Bande entlang. Bald wurden wir schneller und wagemutiger – auch dank der stützenden Eisbärfiguren, die für Anfänger*innen gedacht waren. Und zu guter Letzt sauste unsere Kollegin Sina übers Eis und schob Anica und Stefaniya auf den Eisbären vor sich her. Meike glückte sogar eine Pirouette. Nach gut 2,5 Stunden knurrten die Mägen und wir stärkten uns beim Italiener um die Ecke. So ließen wir den Abend in lustiger Runde ausklingen. 

Unser Fazit:

• Es macht total Spaß, gemeinsam in Bewegung zu sein.
• Gemeinsam ist man mutiger.
• Trotz regelmäßiger Teammeetings, Teamchats und Telefonate: Teamabende sind und bleiben unschlagbar.
• Teamabende sind auch eine tolle Gelegenheit, Kolleg*innen, die gerade in Elternzeit sind, mal wieder zu sehen.
• Die positive Stimmung vom Vorabend war auch beim Wiedersehen am nächsten Tag im Büro noch zu spüren.

Also: Attivieren Sie doch mal wieder ihr Team und überlegen Sie sich gemeinsam eine schöne gemeinsame Aktivität. Viel Spaß dabei :-).

Wohnen Sie in Hamburg, pendeln zur Arbeit oder sind einfach mal zu Besuch in der schönen Hansestadt? Dann haben Sie vielleicht beim Fahren mit den Öffis eines unserer Recruiting-Plakate gesehen.
Scannen Sie doch mal den QR-Code. Wir suchen nämlich Azubis als auch Berufsstarter*innen, Restarter*innen, Quereinsteiger*innen und Berufserfahrene.
 
Sie fühlen sich in Ihrem Job pudelwohl, kennen aber jemanden, der auf der Suche ist? Dann leiten Sie doch den Link zu unseren Stellenanzeigen weiter.

Na, sind Sie schon komplett im neuen Jahr angekommen? Oder lassen Sie vielleicht gerade noch das alte Jahr Revue passieren und schauen, wo Ihre Reise in 2024 hingehen soll?

Journaling ist eine Möglichkeit, das für sich zu tun, aber vielleicht möchten Sie sich mit anderen austauschen. Im täglichen Miteinander geben regelmäßige Feedbackgespräche Raum, um Wahrnehmungen abzugleichen, einander ein Lob auszusprechen oder zu schauen, wie man ggf. an Optimierungen arbeiten kann. 

Das Credo bei uns im Unternehmen lautet: Stärken stärken. Wir regen regelmäßig zu Feedback an, das sich Kolleg*innen untereinander und mit ihren Führungskräften geben können. All unsere Mitarbeiter*innen haben mindestens einmal im Jahr ein ausführliches Gespräch mit ihrer Führungskraft, das auf dem Kompetenzmodell der Mobil Krankenkasse aufbaut. Es geht darum, gemeinsam das letzte Jahr zu reflektieren, zu betrachten, wo der/die Mitarbeiter*in gerade steht, wo es hingehen soll und was gebraucht wird, um das erreichen zu können. Neue Mitarbeiter*innen führen in den ersten sechs Monaten zwei Probezeitgespräche. Auszubildende durchlaufen während der Ausbildungszeit ganz verschiedene Bereiche und führen in dieser Zeit regelmäßig Gespräche zu den Teameinsätzen.

Menschen und Situationen sind komplex, daher ist es sehr hilfreich, regelmäßig miteinander in den Austausch zu gehen.

Hier 5 Tipps zum Geben von Feedback:

• Geben Sie zeitnah Feedback.
• Planen Sie genügend Zeit für das Gespräch ein.
• Wählen Sie einen Ort, an dem Sie möglichst ungestört sprechen können.
• Schildern Sie Ihre Wahrnehmung, beschreiben Sie, wie die Situation auf Sie wirkt und was Sie sich ggf. wünschen.
• Beziehen Sie sich auf konkrete Situationen.

Und seien wir mal ehrlich – wird nicht eine Kritik tendenziell häufiger adressiert als ein Lob? Daher hier unser Impuls: Lassen Sie sich durch den Kopf gehen, wer Sie in letzter Zeit besonders begeistert hat und womit und führen Sie mit dieser Person ein Feedbackgespräch. Viel Spaß dabei.

Wir hoffen, Sie hatten eine schöne Silvester-Feier und sind gut ins neue Jahr gestartet. 

Zu Jahresbeginn stehen bei vielen gute Vorsätze auf dem Zettel. Diese lauten u. a.:

• gesündere Ernährung
• mehr Sport
• mehr Zeit für sich selbst und die Liebsten u. v. m.

Haben Sie welche? Und wenn ja, wie lauten sie?

Falls Sie schon länger ins Auge gefasst haben, mal Ihren Schweinehund zu überwinden und sich nach einem neuen Job umzuschauen: Attacke. Bei uns finden Sie eine Vielzahl an Jobs in ganz unterschiedlichen Bereichen. Unser gemeinsames Ziel zahlt auf was Gutes ein: die Gesundheit unserer Versicherten.

Unsere Mitarbeiter*innen profitieren u. a. von diesen Vorteilen :

• Flex-Office,
• flexible Arbeitszeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Sabbatical,
• wechselnde Gesundheitsangebote und Check-ups u. v. m.

Klingt gut? Wir freuen uns, wenn Sie Lust haben, mit uns im Job durchzustarten. Hier geht es zu unseren Stellenanzeigen.

Frohes neues Jahr.

Weihnachten steht vor der Tür und die Vorfreude steigt. In diesem Jahr haben wir uns etwas ganz Besonderes überlegt, um gemeinsam die Vorweihnachtszeit zu genießen: Wir haben unseren Azulender ins Leben gerufen.

Was steckt dahinter? Sowohl unsere Azubis als auch unsere Ausbilder*innen haben sich in Gruppen zusammengefunden und für jeden Wochentag im Dezember ein Kalender-Türchen vorbereitet. Jeden Tag freuen sich unsere Azubis und Ausbilder*innen in ihrem gemeinsamen Gruppenchat über einen neuen Beitrag. Vom Lieblingsrezept bis zum Haustier im Weihnachtskostüm war bislang alles dabei.

Wir durften mal in den Azulender spicken und finden: der ist so toll geworden, dass wir auch ein paar Türchen mit Ihnen teilen wollen. Weitere Einblicke finden Sie auch bei Insta.

Sie kennen jemanden, der noch auf der Suche nach einer spannenden Ausbildung für 2024 ist? Hier geht es zu unseren Ausbildungsplätzen.

Wir wünschen Ihnen und Ihren Lieben eine wunderschöne Weihnachtszeit. 

Unser Service-Point in Celle feiert 20-jähriges Jubiläum. Sigrid Wolf, die Teamleiterin des Service-Points, war von Anfang an dabei und erinnert sich noch sehr gut an diese aufregende Zeit. Mit der Eröffnung des Service-Points schafften wir in Celle eine persönliche Anlaufstelle für unsere Kund*innen. Seither hat das Team viel erlebt. Die Tätigkeiten haben sich weiterentwickelt und auch die Teamkonstellation hat sich immer mal wieder verändert. Neue Kolleg*innen wurden eingearbeitet, Auszubildende auf die Abschlussprüfungen vorbereitet, Mitarbeiter*innen haben sich spezialisiert und sind teilweise mittlerweile in anderen Teams des Hauses tätig. „Ich freue mich über jede*n Kolleg*in, mit dem/der ich bisher zusammenarbeiten und in der Entwicklung begleiten durfte.“

Das Team blickt auf viele spannende Fälle zurück, denn jede*r Kund*in ist anders und bringt ganz persönliche Anliegen mit in die Beratung. Gesetzliche Änderungen, die Digitalisierung sowie die sich wandelnden Kundenbedürfnisse und -anliegen lassen keinen Stillstand aufkommen. Frau Wolf und ihr Team stellen fest, dass es nie langweilig wird.

Letzte Woche feierte das Team das runde Jubiläum. Dafür haben sie sich ein 5-tägiges buntes Rahmenprogramm einfallen lassen. Viele Kolleg*innen und Kund*innen folgten der Einladung. Gemeinsam schwelgten sie in Erinnerungen und bestaunten die Zeitreise an der Fotowand. Gleichzeitig konnten sie sich ein eigenes Bild als Andenken knipsen. 

Unsere Kund*innen nutzten gern die Angebote des Rückenscreenings und testeten ihre Balance. Auch freuten sie sich über die am Glücksrad erdrehten Gewinne. Ein Moment, der Sigrid Wolf eine Gänsehaut bescherte, war der, in dem das Team „Happy Birthday“ anstimmte und ihr eine große Torte überreichte. 

Sie möchten Einblicke in die Tätigkeiten im Kundenservice bekommen? Einblicke in den Kundenservice.

Wir suchen auch gerade Verstärkung im Service-Center und Service Point in Hamburg und freuen uns auf Ihre Bewerbung Stellenangebote.

Die Weihnachtszeit wird eingeläutet und was darf dabei für Klein und Groß nicht fehlen? Richtig – der Adventskalender.

Bald kann endlich Türchen Nr. 1 geöffnet werden. Auch in diesem Jahr setzt sich eine liebgewonnene Tradition fort. Gemeinsam mit einer Dankes-Karte haben unsere Mitarbeiter*innen ihren Kalender bekommen. Hinter den einzelnen Türchen verbirgt sich leckere Fairtrade-Schoki. 

Wir wünschen Ihnen und Ihren Lieben eine schöne Adventszeit!                    

Wenn das Winterwetter mit grauem Himmel und Regen daherkommt, will man nur eins: es sich drinnen gemütlich machen – am besten mit einem Tee und einem guten Buch. 

So geht es zumindest unserer Kollegin Anica. Sie liest sehr gerne und freut sich an Bürotagen immer über einen Abstecher in die gegenüberliegende Bibliothek.

Jetzt hat sie eine neue nachhaltige Bücherquelle entdeckt. Bei uns gibt es viele Kolleg*innen, die ebenfalls leidenschaftlich gern lesen und an unseren Standorten in Hamburg und München ein Büchertauschregal eingeführt haben. Ausgelesene Bücher können dort hinterlegt und dafür neue Bücher mitgenommen werden. Von unterhaltsamen Romanen über Reiseführer bis hin zum ein oder anderen Klassiker findet sich für jeden Geschmack der passende Lesestoff – ein Paradies für Bücherwürmer.

Da Bücher oftmals nur einmal gelesen werden, freuen wir uns, dass über diesen Weg nicht nur Ressourcen geschont werden, sondern auch Buchliebhaber*innen glücklich gemacht werden.

Seit der Pandemie hat sich der Arbeitsalltag in vielen Unternehmen komplett umgestellt, so auch bei uns. Dank Flex-Office kann jede*r individuell schauen, ob er/sie von zuhause oder vor Ort arbeiten möchte. Das hat auch unser Lernen verändert. Wir bieten intern verschiedene Formate an: in Präsenz, eLearnings und hybrid. Dabei ist uns wichtig, dass das Angebot zum Inhalt und den Mitarbeiter*innen passt. Unsere Trainerin Diana freut sich, dass sie auch wieder vor Ort Seminare gibt. So kann man das Gelernte gleich gemeinsam ausprobieren und sich dazu untereinander austauschen.

Das Seminar „Professionell Kommunizieren“ richtet sich an unsere neuen Mitarbeiter*innen der kundennahen Bereiche. In den Seminaren werden herausfordernde Gesprächssituationen besprochen und gemeinsam praktische Lösungen erarbeitet.

Besonders gut gefällt den Teilnehmer*innen der bereichsübergreifende Austausch, das gegenseitige Kennenlernen, das Besprechen individueller Fälle sowie die nette und lockere Atmosphäre. Nach den Besuchen der Standorte Hamburg, Celle und Magdeburg sind Neu-Isenburg und München Dianas nächster Halt.

Im September folgten wir dem Aufruf der Aktion Stadtradeln in Hamburg.

Drei Wochen fuhren wir unsere Lieblingsstrecken oder entdeckten neue Wege mit dem Rad. Es ging darum das Auto mal stehen zu lassen und bewusst in Bewegung zu kommen. Kolleg*innen wurden zum Mitmachen motiviert und auch Familienmitglieder haben den/die ein oder andere*n Teilnehmer*in begleitet. Egal ob per neuem Rennrad oder liebgewonnen Oldie, egal ob schnell oder langsam, egal ob viele zurückgelegte Kilometer oder nur ein paar: Alle die mitgemacht haben, hatten eine Menge Spaß.

Blick auf die Zahlen:

• Teilnehmer*innen: 15
• gefahrene Kilometer: 2.203 km
• CO2 Vermeidung: 356,9 kg
• Verschleiß: 1 gerissene Hose, 2 kaputte Speichen

Danke an die Organisator*innen von Stadtradeln und an die Kolleg*innen, die bei der Aktion mitgemacht haben.

Sind Sie Ansprechpartner*in für die Personalabrechnung oder beschäftigen sich in einem anderen Zusammenhang mit dem Thema Sozialversicherungsrecht bei Ihrem Arbeitgeber?

Jedes Jahr im Herbst rückt das Jahresende näher. Sie möchten wissen, welche Änderungen zum Jahreswechsel in der Sozialversicherung anstehen? Dann besuchen Sie doch eines unserer Online-Seminare.

Wann? Drei Termine stehen zur Auswahl:

• Dienstag, 05.12.2023, 14.00 Uhr
• Freitag, 08.12.2023, 10.00 Uhr
• Mittwoch, 13.12.2023, 10.00 Uhr

Für das Seminar müssen Sie ca. 90 Minuten einplanen. Die Teilnahme ist kostenlos.

Sie möchten teilnehmen? Dann finden Sie hier weitere Infos und können sich unkompliziert anmelden: Seminar-Anmeldung. 

Kalender gezückt: Vom 05.10.-13.10.2023 findet die 9. Münchner Woche für Seelische Gesundheit statt. Dieses Jahr steht die Veranstaltung unter dem Motto „Alles digital?!“. Schwerpunkt ist die zunehmende Digitalisierung unserer Gesellschaft und die damit verbundenen Chancen und Risiken im Hinblick auf die seelische Gesundheit. 

Zehn Tage finden zahlreiche Workshops und Fachvorträge statt. Die Bandbreite der Themen reicht dabei von psychischen Erkrankungen über die diversen Herausforderungen der Digitalisierung bis hin zu Meditation, Yoga und Co.

Die Mobil Krankenkasse ist Gesundheitspartner und bietet zudem drei digitale Veranstaltungsangebote an: 

• 09.10.2023, 19:00 – 20:00 Uhr: Während des Vortrages „Gute Eltern sein in digitalen Zeiten! - Familiäre Mediennutzung und Prävention von Cybermobbing“ beantwortet Prof. Dr. Herbert Scheithauer alle Fragen über häusliche Mediennutzung und über Möglichkeiten, Cybermobbing zu verhindern.
• 10.10.2023, 18:00 – 19:00 Uhr: Das Angebot „Anforderung in der digitalen Welt managen“ bietet wichtige Impulse für einen gesunden Umgang mit den Anforderungen der digitalen Arbeitswelt und zeigt Möglichkeiten, um Ihren digitalen Stress zu meistern.
• 12.10.2023, 18:00 – 19:00 Uhr: Durch den Vortrag „Digital Detox“ gibt es Tipps und Tricks, um langfristig einen gesunden und bewussteren Umgang mit Smartphone & Co. im Alltag zu erlernen.

Alle Informationen rund um die Veranstaltung sowie das Programm finden Sie hier: Münchner Woche für Seelische Gesundheit. Weitere Informationen zum Thema Mentale Gesundheit finden Sie auf unserer Website: Mentale Gesundheit.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch online oder vor Ort.

Juhu, mit Teamwork haben wir einen tollen Meilenstein in puncto Nachhaltigkeit erreicht: Wir haben unsere erste DNK-Erklärung abgegeben. 

Der DNK ist der Deutsche Nachhaltigkeitskodex. Dies ist ein anerkannter Standard zum Thema Nachhaltigkeit. Unternehmen legen hier offen, wie sie in Nachhaltigkeitsaspekten aufgestellt sind.

Nachhaltigkeit ist für uns kein neues Thema, sondern seit Langem zentraler Bestandteil unseres Handelns. In unserem täglichen Job geht es darum, unsere Versicherten dabei zu unterstützen nachhaltig gesund zu bleiben oder es zu werden.

„Der DNK fordert Transparenz und Verantwortung in Bezug auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Wir sind stolz darauf, die Werte des Kodex zu unterstützen und unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit zu bekräftigen.“, freut sich Vorstandsvorsitzender Mario Heise.

Weitere Infos rund um das Thema Nachhaltigkeit und unsere DNK-Erklärung gibt es hier: Nachhaltig gesund.

Die Mobil Krankenkasse verstärkt ihre Selbstverwaltung mit sechs neuen Vertreterinnen und weiterer Expertise im Pflege- und Gesundheitswesen und ist mit der konstituierenden Sitzung am 12. September 2023 in die neue Amtsperiode gestartet. Wir gratulieren ganz herzlich den zehn ordentlichen und dreizehn stellvertretenden Mitgliedern und freuen uns auf eine weiterhin gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Für all diejenigen, die sich gerade fragen, was ein Verwaltungsrat überhaupt macht, bringen wir etwas Licht ins Dunkel: Als Krankenkasse sind wir eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und als solche haben wir zwei maßgebliche Organe: zum einen unseren Vorstand, zum anderen den Verwaltungsrat. Der Verwaltungsrat besteht zu gleichen Teilen aus ehrenamtlichen Arbeitgeber- und Versichertenvertretern. Zu den Aufgaben des Verwaltungsrats gehört u. a. die Wahl und Überwachung des Vorstands, Beschlussfassung über die Satzung und deren Änderungen, die Abnahme der Jahresrechnung und die Feststellung des Haushaltsplans.

Neben der Besetzung der Ausschüsse wurden die alternierenden Vorsitzenden des Verwaltungsrats gewählt. Hans-Ulrich Meine übernimmt auf Arbeitgeberseite den Vorsitz und wird von Jürgen Jelden als alternierenden Vorsitzenden auf Arbeitnehmerseite unterstützt.

Mario Heise, Vorstandsvorsitzender der Mobil Krankenkasse, zieht eine positive Bilanz: „Für uns war die Sozialwahl 2023 ein voller Erfolg – mit den neuen Mitgliedern kommen moderne Impulse und frischer Wind in den Verwaltungsrat. Gleichzeitig freuen wir uns darauf, mit den beiden alternierenden Vorsitzenden auf langjährige Erfahrung bauen und Beständigkeit leben zu können. Wir sind stolz darauf, dass wir unseren neuen Verwaltungsrat in dieser Form aufstellen und darüber hinaus auch die gesetzlich geforderte Geschlechterquote erfüllen konnten.“

Weitere Infos finden Sie auf unserer Homepage und in der Pressemitteilung.

Psychische Erkrankungen nehmen zu. Besonders betroffen sind Kinder und Jugendliche. Die Nachfrage an Unterstützungsangeboten steigt und übersteigt vielerorts das Angebot. So dauert es durchschnittlich 25 Wochen, bis psychisch auffällige junge Menschen einen Therapieplatz bekommen. Neue Formen der Versorgung sind gefragt. Vor dem Hintergrund möchten wir Ihnen gern 2 Angebote vorstellen:

krisenchat: Das Angebot richtet sich an junge Menschen bis 25 Jahre und steht ihnen rund um die Uhr, kostenlos und vertraulich zur Verfügung. Kommuniziert wird per WhatsApp oder SMS. Die Plattform wurde während des Corona-Lockdowns gegründet, um Kindern und Jugendlichen einen niedrigschwelligen Zugang zu professioneller Hilfe zu bieten. Mittlerweile besteht das kostenlose Hilfsnetzwerk aus über 350 ehrenamtlichen Krisenberater*innen  aus den Bereichen Psychologie, Psychotherapie und Sozialer Arbeit. Weitere Infos gibt es hier: krisenchat. 

Online-Psychotherapie mit medicalnetworks: Das Angebot beinhaltet eine zeitnahe psychotherapeutische Versorgung für Kinder- und Jugendliche bis 21 Jahren ohne lange Wartezeiten oder weite Anfahrtswege. Bereits 14 Tage nach der Anmeldung findet in der Regel ein Erstgespräch statt. Es sind bis zu 20 Therapiesitzungen möglich und bei Bedarf können Sitzungen mit Bezugspersonen vereinbart werden. Auch ein*e Kinder- und Jugendpsychiater*in kann beratend hinzugezogen werden. Dieses Angebot ist für Versicherte der Mobil Krankenkasse kostenlos. Weitere Infos gibt es auf unserer Homepage: Online-Psychotherapie für Kinder und Jugendliche. 

Der Muddy Angel Run tourt auch in diesem Jahr wieder durch Deutschland. 
Ein spaßiges Event, bei dem die Teilnehmer*innen einen Hindernis-Parcours überwinden und sich durch den Schlamm wühlen. 
Das Event sensibilisiert zudem für das Thema Brustkrebs und ein Teil der Startgelder geht an den Brustkrebs Deutschland e. V.

Wir waren bei dem Event vertreten. An unserem Stand hatten wir Unterstützung von unserem Gesundheitspartner discovering hands®. Bei diesem Angebot nutzen sehbeeinträchtigte und blinde Frauen ihren stark ausgeprägten Tastsinn, um mögliche Knoten in der Brust aufzuspüren. Unser Stand wurde gut besucht und neben der Vorsorge lockte auch noch eine kleine Sport-Challenge zahlreiche Besucher*innen an. 

Auch unsere beiden Kolleginnen Lea und Katha wollten schon seit Längerem mal an dem Event teilnehmen und kauften sich dieses Jahr für Hamburg ein Ticket. „Es war einfach mega: Der Lauf – aber auch zu sehen, was die Kolleg*innen vor Ort an ihrem Stand auf die Beine stellen“, freut sich Katha.

Alles in allem ein sehr tolles Event, das ein breites Grinsen in die Gesichter unserer Stand-Crew und der Teilnehmer*innen gezaubert hat. 

Für den Run in Köln kann man sich übrigens noch anmelden: Muddy Angel Run.

Jedes Jahr findet eines unserer Ausbildungs-Highlights in Celle statt: Das Azubi-Event.

Bei diesem Event kommen unsere Azubis aller Jahrgänge und Standorte mit den Ausbilder*innen zusammen. Der Tag wird immer dick im Kalender markiert und voller Vorfreude entgegengefiebert.
Im Fokus steht der gemeinsame Austausch und die Vernetzung untereinander.

Organisiert wird das Event durch ein jährlich wechselndes Azubi-Projektteam. Unsere Celler Azubis überraschten die Gruppe mit einem bunten Rahmenprogramm. Vom Ernährungsquiz, über eine Auffrischung in Sachen Erste Hilfe bis zur Fotobox-Station - hier war für alle etwas dabei.

Ein ganz besonderer Punkt, der bei diesem Event nie fehlen darf, ist die Ehrung unserer Auslerner*innen. Eine gute Ausbildung ist auch unserem Vorstandsvorsitzenden, Mario Heise, eine Herzensangelegenheit. Er ehrt die Auslerner*innen jedes Jahr höchstpersönlich und freut sich gemeinsam mit unseren Nachwuchskräften über die guten Prüfungsergebnisse.

Ein riesiges Dankeschön an alle Teilnehmer*innen und besonders an das Projektteam für die tolle Organisation.

PS: Beim nächsten Azubi-Event möchtest Du auch dabei sein? Dann bewirb Dich jetzt für eine Ausbildung 2024. Hier geht's zu unseren Ausbildungsplätzen.

Abgefahren: In Celle, Hamburg, Hannover, Neu-Isenburg und München können sich unsere Mitarbeiter*innen eines unserer Mobil Krankenkassen-Fahrräder ausleihen. 

Unser Hamburger Kollege Christoph arbeitet im Team Prävention und Gesundheitsförderung. Er fährt in seiner Freizeit gern Rad und nimmt an Triathlons teil. So freut er sich über das Leihrad-Angebot bei der Arbeit und nutzt es, um zu Terminen zu radeln. Auch in seinen Mittagspausen schwingt er sich gern ab und an aufs Rad. Seine Lieblingsrouten führen am Jungfernstieg und an der Alster entlang. 

Hier gibt es mehr Infos: Benefits.
 

Sie finden Insights über uns als Arbeitgeber und Infos zu Ihren Karrieremöglichkeiten ab jetzt also auch hier:

• Instagram: https://instagram.com/mobilkrankenkasse.karriere
• Facebook: https://www.facebook.com/mobilkrankenkassekarriere

Folgen Sie uns gern auch auf diesen Kanälen und lassen Sie uns ein Däumchen oder Herz da.

Wir freuen uns über Ihren Besuch :-)

Jedes Jahr im Juli steigt die Vorfreude im Team Aus- und Fortbildung, die letzten Vorbereitungen werden getroffen und dann ist es endlich wieder soweit: Der 1. August ist da – Start des neuen Ausbildungsjahrgangs.

In der gemeinsamen Kick-Off-Woche treffen sich alle neuen Auszubildenden aller Standorte bei uns in Hamburg. Hier lernen unsere neuen Azubis unser Unternehmen, ihre Ausbilder*innen und ihre Mitazubis kennen. In der zweiten Woche erwarten sie spannende Schulungen, die ihnen auch den fachlichen Einstieg erleichtern.

Unsere Ausbildungsleitung, Katrin Rosentreter, freut sich immer besonders auf den Ausbildungsstart: „Wir heißen unseren neuen Ausbildungsjahrgang ganz herzlich willkommen und wünschen euch eine spannende und wunderschöne Ausbildungszeit bei der Mobil Krankenkasse.“

Apropos, Ausbildungsstart – schon gewusst? Unsere Ausbildungsplätze für das Jahr 2024 sind bereits online und warten darauf entdeckt und besetzt zu werden. :-)

Sommerzeit ist Festivalzeit: Am 22.07.2023 findet das OBEN OHNE Open Air in München statt und wir sind auch mit dabei.

Für alle, die das Festival noch nicht kennen: Der Name steht für eine Veranstaltung „ohne Dach“ mitten in der Stadt. Mit einem niedrigen Eintrittspreis von 5,00 € und unterschiedlichen Maßnahmen zur Barrierefreiheit und Inklusion ist das Open Air sowohl für erfahrene Livemusik-Fans als auch speziell für Festivalneulinge konzipiert.

Wenn ihr ein Ticket ergattert habt, kommt uns unbedingt im FUTURE PARK besuchen, genießt eine kurze Pause vom Festivalgeschehen und stellt Eure Geschicklichkeit unter Beweis.

Wir freuen uns auf Euch! :-)

Nachhaltigkeit ist wichtiger denn je. Auch im Ausbildungsrahmenplan der Kaufleute im Gesundheitswesen und in unserem Hausinternen Unterricht (HU) ist das Thema jetzt fester Bestandteil.

Im Juni fand der erste HU dazu mit unseren Auszubildenden aus dem zweiten Lehrjahr statt. Dank Videokonferenzsystem konnten die Hamburger und Celler Azubis gemeinsam teilnehmen. Julia Koch und Sven Unger freuten sich, ihnen sowohl theoretisches Wissen über ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit zu vermitteln, als auch in den gemeinsamen Austausch zu gehen.

Welche Fortschritte haben wir beim Thema Nachhaltigkeit schon erzielt und welchen Anspruch haben unsere Kund*innen an eine nachhaltig gesunde Krankenkasse bzw. unsere Produkte? Diese und weitere Fragestellungen waren Bestandteil des HU und wurden gemeinsam diskutiert.

Lea hat am ersten Nachhaltigkeits-HU teilgenommen und berichtet:
„Mir hat besonders gut gefallen, dass das Thema Nachhaltigkeit so anschaulich vermittelt und dessen Vielseitigkeit deutlich wurde. Auch die Ermittlung unseres eigenen CO₂ Fußabdrucks hat mir die Wichtigkeit dieses Themas noch einmal mehr vor Augen geführt."

Sind Sie auch am Thema Nachhaltigkeit interessiert? Weitere Informationen zu unserem Nachhaltigkeits-Engagement und unseren Leistungen finden Sie hier: Nachhaltig gesund mit der Mobil Krankenkasse.

PS: Wir haben noch ein paar freie Ausbildungsplätze für den Start am 1. August 2023 zu vergeben und starten bald mit der Veröffentlichung der neuen Azubi-Stellen für 2024. Hier geht's zu unseren aktuellen Ausbildungsplätzen.

Sind Sie für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) in Ihrem Unternehmen verantwortlich? Dann haben wir etwas für Sie: die neue Ausgabe unseres BGM-Magazins „Arbeit. Gesundheit". Digital, interaktiv und nachhaltig kommt unsere Jubiläumsausgabe daher.

Dieses Mal dreht sich alles um das Thema Ressourcen – ein Thema, das uns angesichts angespannter Konjunktur und Kostensteigerungen auch im BGM mehr bewegt, als uns lieb ist. In unserem neuen Heft erfahren Sie, wie Sie finanzielle, personelle und zeitliche Ressourcen effizient für Ihr BGM einsetzen können. Zudem zeigen wir Ihnen Fördermöglichkeiten auf. In Interviews und Best-Practice-Beispielen bekommen Sie wertvolle Praxistipps. Außerdem geben wir mit Themen wie Altersvorsorge, Urlaubsbudget und Umweltbewusstsein auch den ein oder anderen Tipp für Ihr privates Portemonnaie.  

Hier geht es zum BGM-Magazin „Arbeit. Gesundheit".

Viel Spaß beim Lesen :-)

Flexibles Arbeiten, ein gutes Betriebsklima und attraktive Zusatzleistungen - die Anforderungen an Unternehmen sind hoch und Fachkräfte rar. Ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) spielt für den Erfolg von Unternehmen daher eine zentrale Rolle.

Wie messe ich den Erfolg im BGM? Wie erstelle ich eine attraktive Gesundheitskampagne? Und wie ziehe ich Führungskräfte mit ins Boot?

Egal, ob BGM-Profi oder Neuling – bei unserer Fachtagung „So überzeugt Ihr BGM“ lernen Sie aus der Praxis für die Praxis.

Vernetzen Sie sich mit anderen BGM-Verantwortlichen, bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen mit in den Workshop und nutzen Sie unser Wissen für Ihre BGM-Arbeit.

Melden Sie sich jetzt kostenlos für den 28.06.2023 in München oder den 31.08.2023 in Hamburg an: https://mobil-krankenkasse.de/fachtagung.

Wir freuen uns auf Sie.

Sie bringen Erfahrung im Gesundheitswesen mit, arbeiten sogar bei einer Krankenkasse und wünschen sich zu Ostern ein tolles Job-Angebot im Osternest? Das ist doch eierleicht, davon haben wir ein paar für Sie.

Wir suchen zum Beispiel Verstärkung im Kundenservice. Welche Tätigkeit dort am besten zu Ihnen passt, können Sie hier herausfinden: Einblicke Kundenservice.

Aber auch in vielen anderen Bereichen benötigen wir Verstärkung. Hier geht es zu den Stellenanzeigen. Quereinsteiger*innen sind natürlich auch herzlich willkommen. 

Ihnen schöne Ostertage :-) 

Hat Ihr Kind die Schule bald abgeschlossen und eiert noch mit der Berufswahl rum? Da haben wir etwas für Sie, denn wir suchen noch Azubis und Student*innen.

Viele spannende Tätigkeiten im Gesundheitswesen warten. Auch außerhalb der Oster-Feiertage zeigen wir uns von unserer Schokoladenseite. Dazu gehört für die Nestwärme: ein engagiertes Ausbildungsteam und individuelle Betreuung in den Teams; für die bunte Abwechslung: Azubi-Projekte, verschiedene Teameinsätze; für die Ausflüge: ÖPNV-Bezuschussung, flexible Arbeitszeiten und 30-Tage-Urlaub und dazu ein super Ausbildungsgehalt.

Sie denken sich jetzt: Eieiei? Dann schauen Sie sich doch gemeinsam mit Ihrem Kind mal unsere Ausbildungs- und Studienplätze an: Ausbildungsplätze.

Fröhliche Ostertage :-) 

Heute ist internationaler Frauentag. Grund zu feiern. Ein Hoch auf alle Kolleginnen, Freundinnen, Mütter, Schwestern, Partnerinnen. Schön, dass es euch gibt! 

Seit Anfang des Jahres haben wir einen tollen neuen Benefit – die Edenred-Karte. Diese wird monatlich mit 45 € aufgeladen. „Ich kann sie in vielen verschiedenen Geschäften in meiner Region zum Einkaufen, Shoppen und Tanken etc. nutzen.

An der Kasse freue ich mich sehr, wenn ich statt meiner EC-Karte meine Edenred-Karte zücken kann.“ Arbeitgeber können im Rahmen des sog. steuerfreien Sachbezugs einen Goodie an ihre Mitarbeiter*innen ausgeben. Die MKK hat sich für diese schöne Variante entschieden. 

Sie möchten wissen, welche weiteren Benefits wir als Arbeitgeber bieten? Dann schauen Sie doch mal hier vorbei: Benefits. 

Wir suchen übrigens auch noch Verstärkung:Stellenanzeigen . 

Dann haben wir vielleicht den richtigen Job für Sie. Neben vielfältigen spannenden Aufgaben bieten wir flexible Arbeitszeiten und –orte, damit Sie auch immer genügend Zeit für sich und Ihre Liebsten haben. Wir finden, Zuneigung sollte man auch außerhalb des Valentinstags zeigen. Daher freuen sich unsere Mitarbeiter*innen u. a. über diverse wechselnde Gesundheitsangebote, können sich Räder leihen und leasen und bekommen monatlich einen Einkaufsgutschein oder einen Zuschuss für den ÖPNV. Da fängt Ihr Herz an zu pochen? Hier geht es zu unseren Stellenanzeigen. 

Wir freuen uns über einen Liebesbrief, äh, eine Bewerbung von Ihnen. :-)

Alles Liebe zum Valentinstag.

Sehen wir uns? Am 24. und 25. Februar sind wir wieder auf der Messe Einstieg in Hamburg -  Norddeutschlands größter Berufsorientierungsmesse. Eine tolle Chance, um sich über die vielfältigen Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten zu informieren.

Du interessierst Dich für eine Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen? Dann freuen wir uns, Dich persönlich kennenzulernen und Dir all Deine Fragen zu beantworten. Also: Vormerken, weitersagen, vorbeikommen! :-)

• Wann: Freitag, 24. Februar 9.00-15.00 Uhr I Samstag, 25. Februar 10.00-16.00 Uhr
• Wo: Messe Hamburg, Messeplatz 1, 20357 Hamburg - Halle B6, Stand A103
• Für wen: Jede und jeden, der Lust hat, sich über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, FSJ, Gap Year, usw. zu informieren und wertvolle Kontakte zu knüpfen
• Wie: Einfach hier kostenlos anmelden.

Wir suchen auch noch Azubis für den Ausbildungsstart 2023.

Für viele ist heute der erste Arbeitstag im neuen Jahr. Jeder Neujahrsstart hat einen besonderen Zauber. Es werden Pläne fürs Jahr geschmiedet und die ersten guten Vorsätze umgesetzt.

Was haben Sie sich für 2023 vorgenommen? Steht bei Ihnen vielleicht eine berufliche Veränderung auf der Wunschliste? Falls ja: wir suchen Verstärkung. Und vielleicht können wir Ihnen auch helfen einige Ihrer anderen Neujahrsvorsätze umzusetzen, denn bei uns warten neben spannenden Jobs z. B. auch Flex-Office und viele verschiedene Gesundheitsangebote auf Sie. Hier geht es zu unseren Stellenangeboten.

Wir wünschen Ihnen ein frohes neues Jahr und freuen uns auf Ihre Bewerbung.