Analyse & Evaluation
Unser Anspruch ist es, nachhaltige Erfolge im BGM zu erzielen – daher legen wir großen Wert auf eine Situationsanalyse und Erfolgskontrolle.
Inhaltsübersicht
Fehlzeitenanalyse
Wie sieht die Krankheitsverteilung in Ihrem Unternehmen aus? Mit welchen Maßnahmen könnten sich diese Erkrankungen reduzieren bzw. zukünftig vermeiden lassen? Und wie kann die Mobil Krankenkasse Sie dabei unterstützen?
Wir beantworten Ihnen diese Fragen und stellen Ihnen gern einen anonymisierten Gesundheitsbericht zur Verfügung. Dafür müssen als datenschutzrechtliche Voraussetzung mindestens 50 Beschäftigte Ihres Unternehmens bei der Mobil Krankenkasse versichert sein.
In Ihrem Unternehmen sind nicht ausreichend Mitarbeiter bei uns versichert? Für einen Überblick über die Haupterkrankungen können Sie den BKK Gesundheitsreport heranziehen.
Achtung: Allzu oft wird nur der Krankenstand als alleiniges Erfolgskriterium für das BGM herangezogen. Dieser alleine ist aber nicht aussagekräftig genug. Ein effektives BGM integriert daher neben Fehlzeiten den Arbeitsschutz sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und berücksichtigt darüber hinaus weitere Kennzahlen aus Mitarbeiterbefragungen.
Demografie-Check
Die Anforderungen in der modernen Arbeitswelt haben sich stark verändert. Genau wie das Durchschnittsalter der Beschäftigten. Laut Statistik werden im Jahr 2050 über die Hälfte der Bevölkerung 50 Jahre und älter sein. Parallel dazu verändert sich das Krankheitsspektrum durch die Zunahme chronisch degenerativer und psychischer Erkrankungen.
Schaffen Sie heute schon Strategien und Strukturen für morgen, um die Leistungsfähigkeit, das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Auch im Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte spielt die Arbeitgeberattraktivität eine zentrale Rolle.
Unser Demografie-Check zeigt die vielen Facetten der Altersstruktur in Ihrem Betrieb und ermöglicht es Ihnen, bereits heute an die Arbeitsfähigkeit von morgen zu denken. Wir bieten Ihnen mit dem Check einen Überblick über die Handlungsfelder und geben Empfehlungen für Ihren individuellen „Handlungsplan Demografie“ an die Hand.
Mitarbeiterbefragung
Mitarbeiterbefragungen sind gerade im Rahmen des BGM ein wertvolles Instrument zur Analyse der Ausgangssituation, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Erfolgsmessung. Während Krankenstände das Ergebnis weit vorausgegangener Entwicklungen sind und damit eher Warnsignal und Symptom darstellen, zeigen Befragungen Ihnen bereits frühzeitig Ursachen und Hintergründe. Sei es die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, eine umfassende Mitarbeiterbefragung, eine spezielle BGM-Befragung oder ein Gesundheitszirkel: Alle Instrumente können Ihnen Aufschluss über Wohlbefinden, Zufriedenheit, subjektivem Gesundheitszustand, Motivation, Führung, Mitarbeiterbindung und vielem mehr geben.
Gleichzeitig haben Umfragen noch einen weiteren wichtigen Aspekt – denn sie signalisieren Ihren Mitarbeitern, dass Ihnen ihre Gesundheit am Herzen liegt und geben ihnen die Möglichkeit, ihre Perspektive darzustellen oder anonym Hinweise und Verbesserungsvorschläge zu geben.
Wir unterstützen Sie von der Auswahl des geeigneten Instruments über die Durchführung und Auswertung bis hin zur Umsetzung von Maßnahmen, die sich daraus ergeben.
Ihr BGM auf dem Prüfstand
Wie weit ist ihr Unternehmen beim Thema Gesundheit? Was läuft gut – und wo können Sie sich noch weiterentwickeln? Wie stehen Sie im Vergleich zu anderen Unternehmen vergleichbarer Größe und Branche da? Wir stellen Ihr BGM auf den Prüfstand und überlegen gemeinsam, was wir verbessern können. Machen Sie mit uns den Check!
Das war aber noch lange nicht alles: Im Bereich Evaluation und Reporting bieten wir Ihnen außerdem gern weitere Unterstützung an, z. B. bei der Definition von Zielen und Indikatoren, der Entwicklung von Feedbackfragebögen, der Erstellung eines BGM-Berichts oder der Erfassung und Auswertung von Kennzahlen in einem Kennzahlen-Cockpit. Sprechen Sie uns einfach an!
